Communicate to Connect

Transformative Communication
for Leaders and Teams

Communicate to Connect

Transformative Kommunikation
für Führungskräfte und Teams

NEU aus USA!

A transformative Communication Training beyond standard

Effective leaders, stronger Teams, Business Success: Communication Training for the Modern Workplace

Empower your leaders to thrive in today’s dynamic environment with our innovative communication training program.

This program goes beyond traditional communication techniques, equipping leaders with the skills they need to:

  • Build Strong Relationships (Even Remotely): Foster trust, connection, and psychological safety within teams, regardless of location. Master virtual communication and active listening to ensure everyone feels heard and valued.

  • Motivate and Engage Teams: Provide clear communication, promote well-being, and offer meaningful feedback to keep employees motivated and engaged.

  • Resolve Conflicts Constructively: Utilize non-violent communication techniques to manage conflict effectively and de-escalate tense situations, fostering a culture of respect.

  • Boost Productivity and Efficiency: Minimize misunderstandings and delays through clear communication, leading to streamlined collaboration and efficient goal achievement.

  • Promote Personal Growth: Encourage self-reflection and continuous improvement in communication styles to build stronger relationships and become more effective leaders.

Benefits:

  • Reduced Turnover: Invest in your people and build a thriving team culture to retain top talent.
  • Increased Productivity: Improved communication leads to fewer misunderstandings and delays, boosting overall efficiency.
  • Enhanced Employee Engagement: Motivate and inspire your workforce with a focus on clear communication and well-being.
  • Stronger Leadership: Develop confident and effective leaders who can build trust and foster collaboration.

Flexible Training Options:

  • Choose from in-person, online, or blended learning formats to suit your needs.

Measurable Impact:

  • Track progress and impact through assessments and feedback mechanisms.

Invest in Your Future:

Effective communication is the cornerstone of successful leadership. By empowering your leaders to build strong relationships and communicate effectively, you’ll unlock a multitude of benefits for your organization.

Ready to Take Action? Contact us today to discuss a customized solution for your leadership team.

Employees join companies but leave managers.”

In Gallup’s comprehensive 2015 study, they found a harsh truth: 75% of people quit their job to get away from their manager at some point in their career. read article Gallup Study

Transformative Communication: The Art of Building Strong Relationships – also over Distance

Empowering Leaders, Strengthening Teams, Driving Business Success in a remote world

In today’s dynamic business landscape, where remote work is increasingly common, effective communication is no longer just a soft skill; it’s an essential competency for leaders and teams to thrive. Our innovative training program goes beyond traditional communication techniques, providing a holistic approach that equips leaders with the tools and strategies to build strong relationships, the cornerstone of success in a remote environment.

Bridging the Distance Gap:

Remote work can create a physical and emotional disconnect between leaders and employees. Our training addresses this challenge by helping leaders:

  • Foster a Culture of Connection: Develop strategies for building trust, rapport, and psychological safety within their teams, even when geographically dispersed.
  • Master Virtual Communication: Equip leaders with the skills to effectively communicate through video conferencing, instant messaging, and other digital tools.
  • Practice Active Listening: Enhance leaders’ ability to truly listen and understand their team members, even through a screen, ensuring everyone feels heard and valued.

Strengthening the Manager-Employee Relationship:

50% of employees quit, if the relationship to thier manager fails. A strong manager-employee relationship is a key driver of employee motivation and engagement, especially in a remote setting. Our training focuses on helping leaders:

  • Provide Meaningful Feedback: Develop effective methods for offering constructive feedback that promotes growth and development, even remotely.
  • Recognize and Reward Achievements: Celebrate individual and team successes to keep employees motivated and engaged, regardless of location.
  • Promote Work-Life Balance: Equip leaders with the skills to support healthy boundaries and well-being for themselves and their teams in a remote environment.

Contact us today to discuss how our customized training solutions can empower your leaders, strengthen your teams, and drive business growth in your remote work environment.

Testimonials

Hr. Fischer hat mir durch seinen didaktischen Stil, permanentes "connect the dots" (sowohl Lehrinhalte als auch Teilnehmer betreffend), durch seine hohe Fachkompetenz, durch unmittelbare Präsenz und positive Ausstrahlung sowie durch vieles mehr ein besonderes Lernerlebnis geschaffen. Von den Erkenntnissen werde ich im Berufsleben sicher noch gut und nachhaltig profitieren können. Einer der USP's von Herrn Fischer ist aus meiner Sicht, dass er die Teilnehmer mit seiner authentischen Art und seinem gelebten Pull-Prinzip "aus dem Häuschen lockt", um trotz der Welten, die im virtuellen Raum zwischen den Teilnehmern liegen, belebende Interaktion und nachhaltige Lernerlebnisse zu ermöglichen. Hr. Fischer war für mich der beste Trainer in den 5 Blöcken und hat für einen sehr runden Abschluss meiner Weiterbildung gesorgt. Dafür bin ich sehr dankbar, was sich gern auch in einer Google-5-Sterne-Bewertung äußert. 🙂
Peter K.
Ulrich war überaus engagiert, auf die Belange/Bedürfnisse der Gruppe einzugehen und hat es dadurch vorbildlich geschafft, den Unterricht spannend und "lebendig" zu gestalten. Von allen besuchten Blockmodulen war Ulrich der bisher beste & talentierteste Dozent
Frank P.
Herr Fischer hat den Unterricht praxisnah und sehr motivierend an die Teilnehmer herangeführt. Er hat sich auch unseren Wünschen angenähert und kurzfristig noch Anpassungen vorgenommen. Dabei war er immer freundlich und zuvorkommend.
Marc R.
bringt erfrischende, inspirierende und dringend benötigte neue Aspekte der Führung mit in den Unterricht ein/ bezieht die Gruppe empathisch mit ein/ transparent/ integer/ menschlich sehr angenehm. wir brauchen mehr davon! 🙂
Michaela L.
Hr. Fischer ist einer von sechs Dozenten, die ich bislang kennenlernen durfte. Die didaktischen Ansätze, die Hr. Fischer mit großem Engagement verfolgt, haben bei mir zu einer außergewöhnlich tollen Lernerfahrung beigetragen. Ich habe sehr vieles gelernt, was mich im weiteren Arbeitsleben sicher weiterbringen wird. Zu jeder Zeit fühlte ich mich mitgenommen, gefördert und gefordert. Selten bin ich persönlich in einem Training derart angesprochen worden. Für dieses hohe Maß an Aufmerksamkeit, Fachkompetenz und didaktischer Fähigkeit, die ich an Herrn Fischer erleben durfte, bin ich sehr dankbar.
Claudia O.
große Inspiration zur Selbstsetuerung, er bringt eine neue Sicht auf die Themen mit ein die sehr hilfreich sind. Sehr intensive Wissens- und Erfahrungsermittlung! Insbesondere die Selbsterkenntnis  
Andrea M.
Hr. Fischer ist genau die richtige Besetzung für diesen Kurs. Er bringt uns etwas bei, das längst hinfällig ist. Ich bin so froh, dass er die Technik und vor allem das Verständnis dafür hat. Sehr, sehr viele Menschen können und sollten von ihm lernen. Er vermittelt nicht nur die richtigen Inhalte, sondern lässt sie uns wirklich lernen, indem wir sie praktisch umsetzen. Darüberhinaus ist seine Botschaft von vitaler Bedeutung, wenn die Welt es noch einmal schaffen möchte, das Ruder rumzureißen. Ich freue mich sehr, dass dieses Programm 4.0 heißt und dass Herr Fischer an Bord ist. Weiter so  
Christian M.