Es ist nicht nur die Digitale Transformation in den Unternehmen, die unser bestehendes Werte-, Lebens- und Arbeitswelt auf den Kopf stellt. Der Blick in eine Zukunft, von der wir nicht wissen, wie sie aussehen wird und welche Konsequenzen sie für uns persönlich haben wird, macht uns oft Angst.

Egal ob Projektmanager, Teamleader, Führungskräfte oder Executives – oft bietet die traditionelle Arbeitswelt keinen Raum, um diese Ängste und Emotionen zuzulassen und genauer anzuschauen. Stattdessen sind wir bemüht, vor unseren Kollegen und Vorgesetzten Masken aufrecht zu halten, kompetent zu wirken und den Anschein der Kontrolle zu vermitteln.

Doch weder das Verdrängen, Ignorieren oder Bekämpfen von Ängsten sind gute Strategien. Nach der asiatischen Kampfkunstlehre führt das zu einer Energieblockade in unseren Systemen. Wir erzeugen damit keine konstruktiven Ergebnisse – weder für uns noch für andere.

In meinem remote Coaching biete ich Ihnen einen sicheren Raum, um blockierte Energien (meist verdrängte und unausgesprochene Emotionen und Gedanken) zu befreien und ihre Kraft für sich zu nutzen.

Der Fokus des Coachings liegt also nicht auf den technischen Aspekten der digitalen Transformation oder auf meinen Antworten oder Lösungsvorschlägen.

Als Transformations-Coach diene ich Ihnen symbolisch als “Spiegel” zur Selbst-Reflexion der emotionalen Innenwelt. Das Ziel des Coaching ist Selbst-Erkenntnis, Perspektivenwechsel, Entdeckung von Handlungsalternativen, Self-Empowerment und am Ende Selbst-Transformation.