connect-generations

We empower
People at your workplace.

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How to turn potential
conflicts
into productivity?

CHALLENGE #1:
By 2020 FIVE Generations will be working side by side.

disengaged

I am out !

CHALLENGE #2:
4 of 5 employees are disengaged today.
What about tomorrow?

The Gallup Report and Deloitte Millennial Survey 2016

-> read Gallup Insights

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CHALLENGE #3:
Young Talents are most productive in a
stressless, highly engaged Work Culture
respecting their self-realization.

How to makeWork an attractive
Experience
for them?

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Experience our Services!

- Multi-generations Team Culture Design
- Business Process Vitality Check
- Organizational Stress-Level Analysis
- Good Relationships & Conflict Resolution
- Transformative Coaching

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Don't wait until all your Talents left.

We enable you to be pro-active!
Work Culture re-Design is
ONE answer to MANY Challenges.

Contact us!

Willkommen in der Arbeitswelt von morgen.

Wirkungsvolle Wege, Methoden und notwendige Fähigkeiten für Menschen, Teams
und Organisationen, die jetzt ihre Zukunft mitgestalten wollen.

Warum optimieren Sie
nicht ALLE Themen
auf einmal?

  • Leadership & Führungskultur
  • Motivation & Engagement
  • Demografischer Wandel
  • Vertrauenskultur
  • Diversity, Multi-Generations-Teams
  • Kooperation & Kommunikation
  • Gesundheit, Stress, Burnout
  • Psychische Belastung
  • Work-Life Balance
  • Konfliktmanagement
  • Talentegewinnung

Business Change - or you will be changed

Disruption – Change or you will be changed!
Wenn Unternehmen heute einer wachsenden Zahl von Herausforderungen und “Bedrohungen” gegenüberstehen, dann nicht, weil die Welt da draussen so “schlecht” ist, sondern
weil wir Veränderungen in der Welt nicht gesehen oder ignoriert haben
weil wir glaubten was 30 Jahre funktioniert hat, wird morgen auch noch funktionieren
weil wir glaubten, die “Jungen Wilden” werden sich schon dem “Alten” unterwerfen
weil wir re-agiert haben, statt proaktiv Mitgestalter des Wandels zu werden
weil wir bisher Methoden gewählt haben, die Symptome statt Ursachen bekämpfen
Ergebnis: Aktivismus am falschen Brandherd, ohne nachhaltige Wirkungen und Verbesserungen

Wir gehen neue Wege.
Gehen Sie mit?

Alle Themen drehen sich um den Faktor “Mensch und Miteinander”. Hier scheint etwas Grundlegendes im systemischen Ungleichgewicht zu sein.

Unser holistischer Ansatz macht tieferliegende Ursachen verschiedener Themenfelder, Wechselwirkungen und Synergien transparent und dient gleichermaßen dem Einzelnen (Mitarbeiter), dem Team und dem Unternehmen als Gesamtorganismus

Digitalisierung, Disruption
und Unternehmens-Burnout

Die Bedrohung der Digitalisierung für die Unternehmen liegt nicht in der Digitalisierung selbst, sondern darin, dass wir uns noch einseitiger auf genau diese fokussieren und dabei der bereits geschwächte Faktor Mensch vollkommen außer Kontrolle gerät.

Entdecken Sie mit uns, die Wechselwirkungen, Abhängigkeiten,

gemeinsamen Ursachen, Potenziale und Synergien dieser Themen.

Wir laden Sie herzlich ein, sich mit uns zusammen auf einen Weg des

tieferen Verstehens zu begeben, um zu entscheiden,

welches Handeln jetzt verantwortungsvoll, zielführend und sinnhaft ist.

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Expertise und Ziel meiner Arbeit

Die “Selbstheilungskräfte” und Eigenkompetenz von Teams
und Unternehmen stärken

Ich unterstützte und begleite Menschen, Teams und Unternehmen mit meinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Methoden bei der gezielten Freisetzung individueller und kollektiver Ressourcen, die zur Bewältigung der oben aufgeführten aktuellen “Faktor-Mensch-Themen” in den Unternehmen notwendig sind.
Ziel meiner Kunden ist es, nachhaltig wirkungsvoll Ursachen zu beheben und weder Zeit noch Geld in Symptombekämpfung zu investieren.
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Dipl. oec. troph.  Uli Fischer

Angebote und Zielgruppen

Teams, Unternehmen und Organisationen,
die innovative Wege bezüglich
“Mensch und Miteinander” gehen wollen

 

nationale und internationale Unternehmen und Organisationen
Mittelstandsunternhmen, Konzerne, Start-ups
Teams aller Art: Management- und Führungskräfte-Teams, Projektteams
Mitarbeiter mit Führungsfunktion, Projekt- und Teamleiter
Menschen, die ihr Arbeitsleben sinnhafter und gesünder gestalten möchten

Menschen, Mitarbeiter, Führungskräfte,
die sich privat oder beruflich
neu orientieren möchten

 

Partnerschaft, Qualität von Beziehungen, Familie, Freunde
Reflexion der Lebensvision, realistische Alternativen
Beruf und Berufung, Karriere, Finanzen, Erfolg
Mentale & Emotionale Gesundheit, Körper, Geist, Ernährung
Selbstverwirklichung, Spiritualität, Lebenssinn

I hear and I forget. I see and I remember.
I do and I know. (Confucius)

German